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Noch einmal resilient führen: Mein persönlicher Enegielevel
Energieräuber in der Führungsposition: Gerd Forcher gibt eine einfach Empfehlung, wie Sie Ihren Energielevel selbst feststellen können.
Nach dem Urlaub: achtsam essen!
Haben Sie den Urlaub noch vor sich? Oder ist er schon vorbei? Mir geht es jedenfalls so: im Urlaub habe ich Zeit, auf das zu achten, was und wie ich es esse. Ich genieße es, habe aber auch nicht den Stress, automatisch irgendetwas runter zu würgen. Und dann kommt der Arbeitsalltag, der Alltag zuhause ...
Fehlerkultur und Resilienz: fünf Achtsamkeitskriterien
Können Fehler vermieden werden? Letztlich nicht. Kann man aus Fehlern lernen? Grundsätzlich ja. Eine resiliente Haltung erkennt man unter anderem daran, dass jemand auch in Krisenzeiten mit "Fehlern" umgehen kann: achtsam und lernfähig. Mehr dazu lesen Sie in Gerd Forchers neuem NotizBLOG:
Achtsam durch den Tag - auch für Führungskräfte
Eine resiliente Führung beginnt mit dem achtsamen Wahrnehmen des eigenen Tagesablaufs. Gerd Forcher leitet Sie durch eine kleine Meditation durch den Tag. Wie achtsam erleben Sie Ihren Tag?
Führe ich gesund? Selbstführung als Anfang von Führung
Jemanden führen, einen Betrieb führen. Das setzt voraus, dass ich mich selbst führen kann. Machen Sie die Probe aufs Exempel! Gerd Forcher gibt Ihnen Hinweise.
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MONTAG ist der neue Freitag
Ab sofort finden Sie den wöchentlichen NotizBLOG von Gerd Forcher am Montag aktuell vor! Also: von Freitag auf Montag nach dem Motto: "Montag ist der neue Freitag!"
Gute Arbeit! Aus Sicht der Arbeitnehmer*innen
Gehen Sie immer gerne in die Arbeit? Wenn ja: Glückwunsch, Sie haben das große Los gezogen. Wenn nein, dann sind Sie sicher nicht alleine. Nicht jeder Tag in der Arbeit wird gleich sein. Und es geht um die grundsätzliche Zufriedenheit in der Arbeit: Wann ist Arbeit gute Arbeit? Gerd Forcher zieht hier einen Bericht aus Deutschland heran.
Motivation am Arbeitsplatz: Welche Kriterien sind bedeutsam?
Unzufriedenheit am Arbeitsplatz ist nicht unbekannt. Vielleicht gehören Sie aber zu den glücklichen Menschen, die mit ihrer Arbeitssituation zufrieden sind. Das liegt dann vielleicht daran, dass in Ihrer Arbeit die „Humankriterien“ vorhanden sind. Was das ist, beschreibt Gerd Forcher hier:
Tun Sie sich am Beginn des neuen Arbeitsjahres etwas Gutes! Fragen zur BGF
Ein neues Arbeitsjahr beginnt. Die Urlaube sind beim "Abklingen", gefühlt sind die neuen Reserven bald wieder aufgebraucht. Was können Sie sich am Beginn des Arbetisjahres Gutes tun? Hier einige Fragen vor allem an Entscheidungsträger*innen und Führungskräfte in Betrieben.
Einladung zu neuen Ufern: Termine für 2025 zum Anmelden
Ich lade Sie ein, den Fokus auf die Selbst-Fürsorge zu richten: Wie kann ich gut auf mich schauen, damit es mir nicht nur gut geht, sondern damit ich auch handlungsfähig werde oder bleibe? Was ist gutes Leben für mich? Sowohl die philosophischen Abende ab Februar als auch die halbtägigen Angebote zu Burnout-Prävention und Umgang mit Stresssituationen in der ersten Jahreshälfte 2025 stehen für Sie nun zur Verfügung!
