Bewegung in der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Gastbeitrag von Mag. Markus Kienbacher)

Es gibt eine Vielzahl von Studien, die den Nutzen von regelmäßiger körperlicher Bewegung (das muss nicht unbedingt Sport sein) auf die Lebenserwartung und vor allem auf die gesunden Lebensjahre zeigen. Viele von uns kennen das schlechte Gewissen, wenn es um regelmäßige Bewegung geht ( „morgen fange ich an“, etc.). Doch es gibt auch dafür praxiserprobte Lösungsansätze.

 Bewegung zu fördern in der BGF ist für mich keinesfalls, mit erhobenem Zeigefinger zwingende Vorgaben zu machen („man muss mindestens drei Mal die Woche für mindestens eine Stunde Sport machen"), sondern aus meiner langjährigen Erfahrung sind folgende Dinge wesentlich:

● das betriebliche Umfeld so gestalten, dass es Bewegung fördert (nur einige wenige Beispiele: Radparkplätze; Duschmöglichkeiten;Drucker, die entfernt vom PC stehen; Übungsraum/-platz für Pausen)

● die innere Motivation fördern, indem man gemeinsam Bewegungsangebote entwickelt, die mit Freude verbunden sind

● Bewegung in der Gruppe fördern; der Mensch ist ein soziales Wesen und Bewegung mit anderen fördert die regelmäßige Durchführung

Dazu noch ein paar konkrete Tipps die auch Sie sofort umsetzen können:

● Treppe statt Aufzug

● Telefonate mit Freisprecheinrichtung beim Gehen

● Verbringen Sie Wartezeiten statt mit dem Smartphone mit einfachen Körperübungen zu Atmung, Mobilisation oder Kräftigung

● Legen Sie Wegstrecken sooft als möglich mit dem Fahrrad oder zu Fuss zurück

● Finden Sie ein bewegungsintensives Hobby, das Ihnen Freude macht (das kann zum Beispiel auch Gartenarbeit sein)

 

zur Person:

Mag. Markus Kienbacher

Studien in Wien, Krems und Innsbruck

Ich lebe in Innsbruck und begeistere mich für vielfältigste Arten der Bewegung

 Ausbildungen:

● Sportwissenschafter
● Physiotherapeut
● Osteopath
● Kletter-, Kajak- und Mountainbikelehrer
● Yogalehrer i. A.

Erfahrungen und Berufsfelder:

● selbstständig als Physiotherapeut und Osteopath in eigener Praxis
● Unterrichtender an diversen Bildungseinrichtungen in der Aus- und Weiterbildung bzw. in diversen Sportkursen
● Betreuung diverser Firmen und Projekte in der betrieblichen Gesundheitsvorsorge (u.a. Arbeitsplatzanaylse, Hebeschulungen, Durchführung diverser Bewegungsangebote)

https://markuskienbacher.at
markus.kienbacher@gmx.at
+436504536498

Photos by gpointstudio on Freepik (und nochmal) und Kienbacher privat

Kategorie: Beruf und Management, Betriebliche Gesundheitsförderung, Stress lass nach

Datum: 03.11.2023

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"Weil's so gewinnbringend, abwechslungsreich, kurzweilig und informativ war an diesem Wochenende, möchte ich dir das rückmelden! Es war toll, dabei zu sein."

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„Gerade in der oft sehr schwierigen und belastenden Arbeit im Alten- und Pflegeheim ist die Thematisierung und Bearbeitung von schwierigen Themen wie Sterben, Tod, Trauer, Wut, Aggression sehr wichtig und trägt zu persönlichen und beruflichen Hygiene einen wesentlichen Beitrag bei. Auch zur Bearbeitung und Vorbeugung interner Konflikte im Team ist regelmäßige Supervision ein wichtiges Instrument. Wir im Vinzenzheim Neustift haben die Supervision seit vielen Jahren als treuen Begleiter in der täglichen Arbeit und vor allem in schwierigen Situationen schätzen gelernt."

Heimleiter eines Seniorenheims zur Teamsupervision seiner MitareiterInnen

Anschrift

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