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Achtsam durch den Tag - auch für Führungskräfte
Eine resiliente Führung beginnt mit dem achtsamen Wahrnehmen des eigenen Tagesablaufs. Gerd Forcher leitet Sie durch eine kleine Meditation durch den Tag. Wie achtsam erleben Sie Ihren Tag?
Brainswarming oder: wie können auch die Stillen gut ihre Ideen einbringen?
Haben Sie auch schon die Erfahrung gemacht: Sie machen ein Brainstorming zu einem Thema. Dabei beobachten Sie, dass manche eher ruhig sind, andere mit ihren Ideen vorpreschen. Und sie als Führungskraft haben das Gefühl: es sind damit nicht alle Ideen am Tisch. Was denken die "Stillen"? Gerd Forcher stellt Ihnen eine Methode dazu vor.
Führe ich gesund? Selbstführung als Anfang von Führung
Jemanden führen, einen Betrieb führen. Das setzt voraus, dass ich mich selbst führen kann. Machen Sie die Probe aufs Exempel! Gerd Forcher gibt Ihnen Hinweise.
Wertschätzend führen - Kommunikation und Klarheit im Arbeitsalltag
Wertschätzung ist mehr als ein freundliches Wort – sie ist der Schlüssel zu tragfähigen Beziehungen, motivierten Teams und einer gesunden Unternehmenskultur.
Als Führungspersönlichkeit Entscheidungen treffen - mit Klarheit handeln
Führung bedeutet Verantwortung, diese zeigt sich besonders in der Fähigkeit, klar und tragfähig zu entscheiden. Ob strategisch, operativ oder im Umgang mit Menschen: Entscheidungen prägen den Führungsalltag und fordern zugleich Mut, Reflexion und innere Klarheit. Folgen Sie Gerd Forcher und seinen Überlegungen dazu.
Resilient führen - innere Stärke und Klarheit für Ihren Führungsalltag
Als Führungskraft sind Sie täglich gefordert: Sie tragen Verantwortung, treffen Entscheidungen unter Druck und begleiten Ihr Team durch Veränderungen. Um dabei langfristig wirksam und gesund zu bleiben, braucht es mehr als Fachkompetenz, es braucht innere Stärke und psychische Widerstandskraft. Gerd Forcher bietet eine Übung dazu an.
Hoffnung in Supervision und Coaching
In letzter Zeit kommt es öfter vor, dass die krisenhafte geopolitische Lage und die gesellschaftliche Situation auch die Supervisand*innen und Coachees beschäftigen und damit plötzlich in den Gesprächen Raum einnehmen. Die Grundfrage: Wie umgehen mit Krisen und der scheinbar hoffnungslosen Situation? Gerd Forcher bietet eine philosophische Perspektive.
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MONTAG ist der neue Freitag
Ab sofort finden Sie den wöchentlichen NotizBLOG von Gerd Forcher am Montag aktuell vor! Also: von Freitag auf Montag nach dem Motto: "Montag ist der neue Freitag!"
Gute Arbeit! Aus Sicht der Arbeitnehmer*innen
Gehen Sie immer gerne in die Arbeit? Wenn ja: Glückwunsch, Sie haben das große Los gezogen. Wenn nein, dann sind Sie sicher nicht alleine. Nicht jeder Tag in der Arbeit wird gleich sein. Und es geht um die grundsätzliche Zufriedenheit in der Arbeit: Wann ist Arbeit gute Arbeit? Gerd Forcher zieht hier einen Bericht aus Deutschland heran.
Motivation am Arbeitsplatz: Welche Kriterien sind bedeutsam?
Unzufriedenheit am Arbeitsplatz ist nicht unbekannt. Vielleicht gehören Sie aber zu den glücklichen Menschen, die mit ihrer Arbeitssituation zufrieden sind. Das liegt dann vielleicht daran, dass in Ihrer Arbeit die „Humankriterien“ vorhanden sind. Was das ist, beschreibt Gerd Forcher hier:
