
Gerd Forcher möchte den NotizBLOG in der Urlaubszeit nutzen, um Themen des Urlaubs als Metaphern für den Alltag zu beschreiben. Vielleicht können Sie den einen oder anderen Gedanken für sich weiterdenken und im Alltag umsetzen. Heute geht es um den Autoresponder. ... Autoresponder? ...
Gerd Forcher möchte den NotizBLOG in der Urlaubszeit nutzen, um Themen des Urlaubs als Metaphern für den Alltag zu beschreiben. Vielleicht können Sie den einen oder anderen Gedanken für sich weiterdenken und im Alltag umsetzen. Heute geht es um Fotos!
Gerd Forcher möchte den NotizBLOG in der Urlaubszeit nutzen, um Themen des Urlaubs als Metaphern für den Alltag zu beschreiben. Vielleicht können Sie den einen oder anderen Gedanken für sich weiterdenken und im Alltag umsetzen. Heute geht es um Wege, die wir gehen (oder nicht gehen).
Eine gelungene Fehlerkultur in einem Unternehmen besteht darin, dass Fehler benannt werden und gemeinsam nach hilfreichen Lösungen für die Zukunft gesucht wird. Daher kann aus einem FEHLER nicht nur ein HELFER werden, wenn man die Buchstaben umstellt (!), sondern auch, wenn man tatsächlich einen Perspektivenwechsel vollzieht. Was meint Gerd Forcher damit?
Können Fehler vermieden werden? Letztlich nicht. Kann man aus Fehlern lernen? Grundsätzlich ja. Eine resiliente Haltung erkennt man unter anderem daran, dass jemand auch in Krisenzeiten mit "Fehlern" umgehen kann: achtsam und lernfähig. Mehr dazu lesen Sie in Gerd Forchers neuem NotizBLOG:
Haben Sie auch schon die Erfahrung gemacht: Sie machen ein Brainstorming zu einem Thema. Dabei beobachten Sie, dass manche eher ruhig sind, andere mit ihren Ideen vorpreschen. Und sie als Führungskraft haben das Gefühl: es sind damit nicht alle Ideen am Tisch. Was denken die "Stillen"? Gerd Forcher stellt Ihnen eine Methode dazu vor.
„Gerade in der oft sehr schwierigen und belastenden Arbeit im Alten- und Pflegeheim ist die Thematisierung und Bearbeitung von schwierigen Themen wie Sterben, Tod, Trauer, Wut, Aggression sehr wichtig und trägt zu persönlichen und beruflichen Hygiene einen wesentlichen Beitrag bei. Auch zur Bearbeitung und Vorbeugung interner Konflikte im Team ist regelmäßige Supervision ein wichtiges Instrument. Wir im Vinzenzheim Neustift haben die Supervision seit vielen Jahren als treuen Begleiter in der täglichen Arbeit und vor allem in schwierigen Situationen schätzen gelernt."
Heimleiter eines Seniorenheims zur Teamsupervision seiner MitareiterInnen
„Das Thema war inhaltlich sehr gut aufbereitet. Die Teilnehmer konnten wirklich konkrete Hilfestellungen mitnehmen. Herr Forcher ist mit dem richtigen Maß an Einfühlungsvermögen auf die Gruppe von blinden und sehbehinderten Menschen eingegangen. Seine Art ist sehr angenehm und überzeugend. Wir würden uns freuen, wenn wir wieder Mal ein Seminar zusammen machen könnten. Die Teilnehmer haben sich mit Herrn Forcher als Referent sehr wohl gefühlt. Konkrete Schritte für Entscheidungssituationen haben wir gut gelernt. Das Seminar ist nachhaltig.
Leiterin eines Südtiroler Blinden- und Sehbehindertenzentrums zu einem meiner Entscheidungsseminare
MMag. Gerd Forcher MSc
Schützenstraße 46g/72
A-6020 Innsbruck
Tirol, Österreich
+43 650 4100561
und los geht's
MMag. Gerd Forcher MSc, Innsbruck
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