Setzen Sie sich also hin, nehmen (ganz altmodisch) Stift und Blatt zur Hand und zeichnen Sie eine Tabelle mit zwei Spalten.
1. In die eine Spalte schreiben Sie als Überschrift: "Was hat mich in letzter Zeit (beruflich) Energie gekostet?"
Hier können Sie alles hineinschreiben, was Ihnen dazu einfällt: Frust, Unzufriedenheit, Ärger, Wut, Widerstand, Widerwillen … und verbunden mit konkreten Situationen aus einem definierten Zeitraum - vielleicht die letzten vier Wochen - (z.B. langweilige Online-Meetings, das Verhalten einer Kollegin, Streit mit der Chefin, Bürokratie, ...)
2. In die andere Spalte geben Sie die Frage: "Was hat mir in letzter Zeit (beruflich) Energie gebracht?
Auch hier schreiben Sie: Spaß, Lachen, Wohlgefühl, Wärme, Freude, Zufriedenheit, Stolz … und die konkreten Beispiele der letzten vier Wochen (Kontakt mit den Klient*innen, das neue Projekt, Pausengespräche mit X., ...)
3. Schreiben Sie neben jede Situation, wieviele Prozent ungefähr dadurch an Energie verloren bzw. gewonnen wurde. (Tipp: Am Schluss sollte die Summe jeweils 100% ergeben. Und es geht um Ihr persönliches Empfinden.)
4. Nach der Auflistung stellen Sie sich die Fragen:

5. Suchen Sie sich nun eine Person Ihres Vertrauens, mit der Sie folgende Fragen zu Ihrer Bilanz reflektieren können:
zu den Energie-Fressern
zu den Energie-Tankstellen
Es braucht etwas Zeit für die Energie-Bilanz, allerdings kann Sie Ihnen helfen zumindest zu sehen: Ich kann selbst etwas tun, um die Energien zu regulieren. Und alles hat seinen Preis.
Wenn Sie mit Gerd Forche in Kontakt treten und mehr wissen wollen: info@beratungforcher.at oder +43 650 41 00 561
Foto: Bruno Moriggl
Kategorie: Beruf und Management, Leben, Stress lass nach
Datum: 17.10.2025
"Vielen Dank für die Empfehlungen und auch für die tollen Supervisionen. Ich nehme mir jedesmal was mit, du hast ein sehr gutes Gespür für Wesentliches, deine Erläuterungen sind immer perfekt auf den Punkt gebracht. Klasse dass wir dich haben!"
Supervisandin zur Teamsupervision bei mir
"Ich wollte mich für die Supervisionen bedanken; ich konnte mich in den Stunden gut öffnen und hatte stets das Gefühl, etwas aus den Stunden mitnehmen zu können."
Teilnehmerin einer Teamsupervision aus dem Feld Menschen mit Beeinträchtigung
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