Als Team können Sie sich zunächst Ziele vornehmen:

• Wir entdecken unsere Gemeinsamkeiten - und vielleicht auch das, was wir unterschiedlich sehen
• Wir teilen uns gegenseitig mit, in welcher Art und Weise wir unsere Zusammenarbeit sehen
• Wir versuchen die Rollen, Funktionen und Verantwortlichkeiten der anderen besser zu verstehen
• Wir kommen zu einer klaren Vision und erstellen einen Handlungsplan

Und überlegen Sie als Team gemeinsam (z.B. indem Sie im Raum für jeden Satz ein Flipchart aufhängen und dann die Sätze ergänzen):

• Unser Team hat das Know-how für...
• Unser Team hat die Schwierigkeiten wenn/bei...
• Wenn es schlecht läuft, hat/ist/ macht unser Team...
• Ich mag unser Team, wenn ...
• Ich mag unser Team nicht, wenn ...

Wichtig ist bei dieser Übung, dass Sie keine persönlichen Angriffe starten und sich an Feedbackregeln halten (siehe NotizBLOG vom 13.01.2023 "Feedback geben und nehmen").

Wenn Sie mit mir zu diesem oder anderen Themen in Kontakt treten und mehr wissen wollen: info@beratungforcher.at oder +43 650 41 00 561

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