Brainswarming oder: wie können auch die Stillen gut ihre Ideen einbringen?
Haben Sie auch schon die Erfahrung gemacht: Sie machen ein Brainstorming zu einem Thema. Dabei beobachten Sie, dass manche eher …
weiter →NotizBLOG
Hier finden Sie Tipps, Gedanken und einiges mehr, was Ihnen hoffentlich weiterhilft und/oder zum Nachdenken anregt. Und mindestens jeden Freitag kommt etwas Neues dazu ...
Beiträge in „Beruf und Management“
Führe ich gesund? Selbstführung als Anfang von Führung
Jemanden führen, einen Betrieb führen. Das setzt voraus, dass ich mich selbst führen kann. Machen Sie die Probe aufs Exempel! Gerd …
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Wertschätzend führen - Kommunikation und Klarheit im Arbeitsalltag
Wertschätzung ist mehr als ein freundliches Wort – sie ist der Schlüssel zu tragfähigen Beziehungen, motivierten Teams und einer …
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Als Führungspersönlichkeit Entscheidungen treffen - mit Klarheit handeln
Führung bedeutet Verantwortung, diese zeigt sich besonders in der Fähigkeit, klar und tragfähig zu entscheiden. Ob strategisch, …
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Resilient führen - innere Stärke und Klarheit für Ihren Führungsalltag
Als Führungskraft sind Sie täglich gefordert: Sie tragen Verantwortung, treffen Entscheidungen unter Druck und begleiten Ihr Team …
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Hoffnung in Supervision und Coaching
In letzter Zeit kommt es öfter vor, dass die krisenhafte geopolitische Lage und die gesellschaftliche Situation auch die …
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MONTAG ist der neue Freitag
Ab sofort finden Sie den wöchentlichen NotizBLOG von Gerd Forcher am Montag aktuell vor! Also: von Freitag auf Montag nach dem …
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Gute Arbeit! Aus Sicht der Arbeitnehmer*innen
Gehen Sie immer gerne in die Arbeit? Wenn ja: Glückwunsch, Sie haben das große Los gezogen. Wenn nein, dann sind Sie sicher nicht …
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Motivation am Arbeitsplatz: Welche Kriterien sind bedeutsam?
Unzufriedenheit am Arbeitsplatz ist nicht unbekannt. Vielleicht gehören Sie aber zu den glücklichen Menschen, die mit ihrer …
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Wie löse ich ein Problem? Paul Watzlawick zeigt einen Weg
Es gibt keine vorgefertigten Rezepte für Problemlösungen. Auch wenn sich Coachees oder Supervisand*innen von den Sitzungen "die" …
weiter →Resonanzen
"Ich möchte mich herzlich für das letzte Jahr bei dir bedanken. Gerade in solchen Jahren mit vielen Umbrüchen und Veränderungen, sind deine stets professionelle, aber auch immer herzliche Art und Unterstützung immens wichtig. Auch die Wertschätzung deinerseits bildet meiner Meinung nach die Grundlage, dass unsere Teammitglieder die Supervision so zahlreich besuchen. Auf eine weiterhin so feine Zusammenarbeit im nächsten Jahr."
"Das Coaching war für mich der ideale Raum zur Reflexion meiner beruflichen Praxis. Ein Raum zur Bewältigung meiner Herausforderungen, zur Formulierung meiner Ziele und zur Inspiration."
