Welche Energien hat Ihr Team?

Haben Sie den Eindruck, Ihrem Team fehlt etwas? Oder haben Sie das Gefühl, etwas läuft in der Abteilung nicht rund? Hier eine Möglichkeit, die Situation zu analysieren: Schauen Sie sich die Energien im Team an!

Auf dem Hintergrund von Fritz Hendrichs Buch "Die vier Energien des Führens" können vier "Energien" oder "Elemente" im Team angeschaut werden. Freilich handelt es sich hier um Metaphern, die auf der antiken Vorstellung der "Vier Elemente" beruhen: Feuer und Wasser, Erde und Luft. Die antiken Philosophen haben sich gefragt, woraus eigentlich die Welt besteht und was der Urstoff von allem ist. Die Antworten waren unterschiedlich, aber letztlich so, dass alles auf die genannten vier Elemente zurückgeführt wurde. 

Naturwissenschaftlich gesehen sind diese Ansichten nicht mehr relevant, aber als Metaphern für Eigenschaften, die in einem Team vorkommen können, bieten sie einen passenden Rahmen. Denn mit den Bildern von Feuer, Wasser, Erde und Luft können wir nachfragen, welche Eigenschaften in unserem Team vorhanden sind, welche fehlen oder welche vielleicht sogar zuviel vorkommen.

Heute stelle ich Ihnen die vier Elemente vor mit den möglichen Zuschreibungen im Team, in zwei Wochen erfahren Sie, wie das methodisch angewendet werden kann.

"Luft" - Vision

Wofür steht das Element "Luft" und damit für Eigenschaften oder Zuschreibungen im Team?

  • Vision
  • Leichtigkeit
  • Kreativität
  • Wandel
  • Veränderung und Abwechslung
  • Ausbrechen aus Mustern
  • Humor und Spaß
  • ...

"Erde" - Struktur

Die "Erde" steht der "Luft" gegenüber:

  • Struktur
  • Festigkeit ("Erdung")
  • Disziplin
  • Termin- und Vereinbarungstreue
  • Erfolgskontrolle
  • Sicherheitsdenken
  • Halt
  • ...

"Feuer" - Durchsetzung

"Feuer" steht für:

  • Durchsetzung
  • Inspiration
  • Kraft
  • Konfrontation
  • Einsatz
  • Zielstrebigkeit
  • Energie
  • ...

"Wasser" - Einfühlung

Dem "Feuer" steht das "Wasser" gegenüber:

  • Einfühlung
  • Verbindung
  • Empfindsamkeit für das Zwischenmenschliche
  • Teamarbeit
  • Beziehung und Kommunikation
  • soziale Kompetenz
  • Unterstützung
  • ...

Wie Sie sich auf die Suche nach diesen Eigenschaften machen können, erfahren Sie im NotziBLOG vom 23. August 2024

Wenn Sie mit mir zu diesem oder anderen Themen in Kontakt treten und mehr wissen wollen: info@beratungforcher.at oder +43 650 41 00 561

Photo by Bruno Moriggl

 

 

Kategorie: Beruf und Management

Datum: 09.08.2024

weitersagen

Resonanzen

„Das Thema war inhaltlich sehr gut aufbereitet. Die Teilnehmer konnten wirklich konkrete Hilfestellungen mitnehmen. Herr Forcher ist mit dem richtigen Maß an Einfühlungsvermögen auf die Gruppe von blinden und sehbehinderten Menschen eingegangen. Seine Art ist sehr angenehm und überzeugend. Wir würden uns freuen, wenn wir wieder Mal ein Seminar zusammen machen könnten. Die Teilnehmer haben sich mit Herrn Forcher als Referent sehr wohl gefühlt. Konkrete Schritte für Entscheidungssituationen haben wir gut gelernt. Das Seminar ist nachhaltig.

Leiterin eines Südtiroler Blinden- und Sehbehindertenzentrums zu einem meiner Entscheidungsseminare

"Vielen Dank für die Empfehlungen und auch für die tollen Supervisionen. Ich nehme mir jedesmal was mit, du hast ein sehr gutes Gespür für Wesentliches, deine Erläuterungen sind immer perfekt auf den Punkt gebracht. Klasse dass wir dich haben!"

Supervisandin zur Teamsupervision bei mir

Anschrift

MMag. Gerd Forcher MSc
Schützenstraße 46g/72
A-6020 Innsbruck
Tirol, Österreich

+43 650 4100561

email

Volltextsuche

und los geht's

MMag. Gerd Forcher MSc, Innsbruck
ImpressumDatenschutzerklärungDownloadLinksammlung

powered by webEdition CMS