Bereits vor Corona und Putins Krieg waren die Zeiten sehr bewegt. Gerade in Beruf und Management gab und gibt es viele Umbrüche. Umbrüche sind Veränderungen. Veränderungen verursachen Unsicherheiten, vielleicht sogar Ängste. Umbrüche sind aber auch Herausforderungen, die für den Prozess selbst genutzt werden können, um handlungsfähig zu bleiben.

"Effectuation" - ein Wort, das sich aus Effekt und Situation zusammensetzt - ist ein geeignetes Modell, das folgende vier Prinzipien beschreibt:

1. Prinzip der Mittelorientierung: Wer bin ich? Was weiß ich? Wen kenne ich? - Es geht um Ressourcen und Mittel, die es schon gibt und die ich nutzen kann.
2. Prinzip des leistbaren Verlustes: Was bin ich bereit einzusetzen, wenn das Projekt scheitert? D.h. Scheitern einplanen und Verluste klein halten.
3. Prinzip der Umsände und Zufälle: Offenheit für Neues und Unerwatetes. Vielleicht liegt gerade darin die Chance.
4. Prinzip der Vereinbarungen und Partnerschaften: Mit wem kann ich meine Ideen und Projekte weiterentwickeln?

Mit diesen vier Prinzipien kommen Sie auch durch unsichere Zeiten!

effectuation.at

Wenn Sie mit mir in Kontakt treten wollen: info@beratungforcher.at oder +43 650 41 00 561

Photo by Riccardo Annandale on Unsplash